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個人情報保護について

ジョイント人材バンクは、人材サービス提供する事業者として、個人情報の重要性とその保護にかかわる責任の重大性を認識し、個人情報の適切な取得・利用および提供を行うとともに、顧客およびスタッフの個人情報に関する権利を保証するために、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づき、本個人情報保護方針を定め、以下に定める事項について実施いたします。
  1. 個人情報の収集と利用
    当社は、個人情報保護の重要性を強く認識し、当社の事業活動に必要な範囲においてのみ、個人情報を収集、利用、提供、委託する。
  2. 個人情報の管理と保護
    当社は、個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等のリスクに対しては、技術面および組織面において合理的な安全対策、予防策並びに是正措置を講ずる。
  3. 法令・規範の遵守
    当社は、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づくコンプライアンス・プログラムを策定し、これを遵守する。
  4. 個人情報管理・保護体制の継続的改善
    当社は、個人情報の適切に利用し、またその保護を徹底するため、コンプライアンス・プログラムの定期的な見直しおよび改善を行なう。
2007年12月7日 制定
ジョイント人材バンク 代表 樽家
■個人情報の定義
個人情報とは、ユーザー個人に関する情報であり、その情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、勤務先、生年月日その他の記述等によりユーザー個人を識別できるものをいいます。また、その情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的にユーザー個人を識別できるものも個人情報に含まれます。

■第三者への提供
ユーザーの個人情報について、ユーザーご本人の同意を得ずに第三者に開示することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、ユーザーの同意を得た場合に限り、開示します。ただし、以下の場合は、関係法令に反しない範囲で、ユーザーの同意なくユーザーの個人情報を開示することがあります。
  • ユーザーが第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ユーザーご本人の承諾を得ることが困難である場合
  • 国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、ユーザーご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • ユーザーご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合
  • 法令により開示または提供が許容されている場合
  • その他ユーザーご本人へサービスを提供するために必要であると当社が合理的に判断した場合。

■個人情報取得・利用の目的
A. ジョイント人材バンクによる人材紹介におけるお客様へのサービス提供と会員サービスにおける個人認証
B. ユーザーの承諾に基づく、人材紹介利用企業への個人情報開示
C. アンケート、キャンペーン、モニター等への応募、プレゼント発送等

■個人情報に関する相談、苦情、開示請求は以下のメールアドレスまでお問い合わせください。
jiexin-hr@joint-bk.com


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